如何提拔有执行力的主管

一 是否自动 自发

二 是否注意细节

三 是否为人诚信 负责

四 是否善于分析 判断和应变

五 是否乐于学习 求知

六 是否具有创意

七 是否对工作投入——韧性

八 是否拥有良好的人际关系(团队精神)

九 是否具有强烈的求胜欲望

若每一项十分,共计九十分。具有三分之二也就是六十分,可以考虑提拔或培养成为一名有执行力的主管,若只有四十分做名普通员工还可以,若只有二十分那连一名员工也不合格。

作者:
该日志由 admin 于2013年04月01日发表在电子商务分类下, 你可以发表评论,并在保留原文地址及作者的情况下引用到你的网站或博客。
转载请注明: 如何提拔有执行力的主管
标签:
【上一篇】
【下一篇】

您可能感兴趣的文章:

发表评论